La force du positionnement de Puls action sur chacun de ses diff�rents m�tiers et secteurs, est directement li�e � la richesse et � la diversit� de ses Ressources Humaines.

Nos comp�tences s�organisent aujourd�hui autour de trois fonctions centrales dans l�organisation�:
Le Dessinateur, Le Projeteur, Le Manager de Projet.

Ces fonctions doivent toutes les trois r�pondre � de m�mes crit�res�:
le dynamisme et l�envie de s�investir dans une structure
      en plein d�veloppement,
la r�activit�,
le go�t pour le travail d��quipe,
le sens du relationnel client.