La force du positionnement de Puls action sur chacun de ses différents métiers et secteurs, est directement liée à la richesse et à la diversité de ses Ressources Humaines.

Nos compétences s’organisent aujourd’hui autour de trois fonctions centrales dans l’organisation :
Le Dessinateur, Le Projeteur, Le Manager de Projet.

Ces fonctions doivent toutes les trois répondre à de mêmes critères :
le dynamisme et l’envie de s’investir dans une structure
      en plein développement,
la réactivité,
le goût pour le travail d’équipe,
le sens du relationnel client.